M Comme Médoc

Une coopérative
socialement
engagée

Les principes coopératifs

Olivier

Être reconnue comme SCIC est une étape importante, mais s'engager pleinement envers les principes coopératifs est essentiel et cela englobe les aspects listés à droite :

  • La valorisation de l'individu et son développement personnel,
  • La solidarité et la coopération entre les membres,
  • La responsabilité sociale et environnementale,
  • Une gouvernance démocratique basée sur le principe "une personne = une voix", modulée par la formation de collèges électoraux,
  • Une adhésion diversifiée centrée sur le bénéfice commun et l'utilité sociale, allant au-delà des intérêts individuels,
  • L'autonomie de l'entreprise, son développement durable et sa transmission responsable à travers les générations de coopérateurs,
  • La solidarité, la résilience et le respect du vivant comme valeurs fondamentales,
  • L'engagement responsable dans un projet collectif,
  • Le droit à l'innovation, à la créativité et à la prise d'initiative,
  • La valorisation et la dignité du travail de chacun,
  • Le droit à l'éducation et à la formation continue,
  • Et bien évidemment le droit à la joie et à la bonne humeur.

M Comme Médoc est une SCIC SA dualiste

Une SCIC SA dualiste, ou Société Coopérative d'Intérêt Collectif sous forme de Société Anonyme avec structure dualiste, est une forme juridique particulière de coopérative qui se distingue par son mode de gouvernance séparé en deux organes principaux : le conseil de surveillance et le directoire.

Dans cette structure, le directoire est chargé de la gestion quotidienne de la SCIC. Il est composé de membres nommés par le conseil de surveillance pour un mandat déterminé. Ces membres, souvent des professionnels de la gestion, ont la responsabilité d'implémenter les stratégies et les politiques définies par le conseil de surveillance, tout en assurant le bon fonctionnement opérationnel de la coopérative.

L'organisation des collèges

La SCIC M Comme Médoc adopte une structure dualiste sous forme de société anonyme, qui se distingue par une gouvernance participative structurée autour de plusieurs collèges de vote. Ces collèges sont conçus pour refléter la diversité des parties prenantes et assurer une prise de décision équilibrée et démocratique. Voici un aperçu de cette structure organisée.

Catégorie de SociétairesCollègeDescriptionDroits de Vote
Salariés ou ProducteursSalariés ou Producteurs de biens ou servicesActifs au sein de la coopérative30% des droits de vote
Bénéficiaires Directs et Fournisseurs LocauxBénéficiaires directs et Fournisseurs locauxBénéficiaires directs et partenaires locaux10% des droits de vote
Consomm'acteursConsomm'acteurs impliquésBénéficiaires impliqués activement30% des droits de vote
Partenaires Financiers et CollectivitésPartenaires financiers et Collectivités territorialesFinanceurs privés et entités publiques20% des droits de vote
Autres CatégoriesAutres catégories d'associésDiverses autres catégories10% des droits de vote